©istockphoto / g-stockstudio
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Traineeprogramme
Der Senkrechtstart nach dem Campus – unsere Traineeprogramme
Im Studium hast Du bereits Wissen und Ausdauer bewiesen. Jetzt möchtest Du, dass sich Dein Engagement auszahlt? Unsere Traineeprogramme sind ideal für den Einstieg in ein weltweit agierendes Gesundheitsunternehmen – und ein Karrieresprungbrett für unsere Talente!
Als Gesundheitsunternehmen ist es unser Ziel, den Zugang zur medizinischen Versorgung nachhaltig zu verbessern. Das erreichen wir, indem wir tun, was wir am besten können: Den Bedürfnissen der Patient*innen entsprechen. Dafür brauchen wir talentierte Nachwuchskräfte, die dieses Ziel unterstützen.
Mit unseren Traineeprogrammen gewinnest Du entscheidende Einblicke in unser Unternehmen und relevante Geschäftseinheiten. Trainings „On the Job“ bereiten Dich auf die Praxis vor, während Du durch zugeschnittene Seminare und Fortbildungen Dein Know-how vertiefst. Nach Abschluss des Programms hast Du nicht nur ein breit gefächertes Wissen und zahlreiche persönliche Kontakte aufgebaut: Es warten auch viele spannende Aufgaben und Projekte auf dich!
Business Operations & Support
Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften-, Naturwissenschaft – idealerweise mit Auslandserfahrung
24 Monate
i.d.R. alle zwei Jahre im Herbst
Hauptsächlich in Berlin, ggf. auch in Frankfurt
Omnichannel Management, Market Insights & Business Analysis, Data Management & Reporting, Customer Relationship Management
4 Stationen
Seminare und Trainings in den Bereichen Gesundheitswesen und Pharmamarketing, Softskills und Methoden, Development Coaching sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung zur/m Pharmareferent*in
Deutsch, Englisch
Online Bewerbung, Video-Interview, Telefon-Interview, Assessment Center
Interessante und vielseitige Aufgaben, um an der Unterstützung und Optimierung unseres Marketing- und Vertriebsgeschäftes zu arbeiten. Das Traineeprogramm bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bietet Spielraum für die Umsetzung neuer innovativer Ideen.
Finance
Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master-Abschluss) mit Schwerpunkt in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Controlling, Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Steuern, Bankwesen, Kreditwirtschaft, Finanzierung, Financial Planning und Analysis sowie Internal Control. Relevante praktische Erfahrung, sowie Auslandserfahrung sind von Vorteil. Systemaffinität und analytische Fähigkeiten setzen wir voraus.
24 Monate
Eine Einstellungsrunde pro Jahr
Berlin, Frankfurt
Core Finance-Bereiche wie Management Planning & Analysis, Accounting, Systems und Reporting oder Treasury Als Finance-Business Partner*in sammeln Sie zudem viel Praxiserfahrung in den Controlling-Einheiten der Produktions- und Fertigungsstandorte sowie in den vertriebsnahen Controlling-Teams der globalen Business Units.
3 Stationen
Trainings in den Bereichen Kommunikation, Präsentationstechniken und Projektmanagement
Deutsch, Englisch, Französisch wünschenswert
Online Bewerbung, Video-Interview, Telefon-Interview, Assessment Center
Interessante, vielseitige Aufgaben in einem kompetenten Team mit internationaler Ausrichtung auf höchstem Niveau. Abwechslungsreiche Projektarbeit auf nationaler und internationaler Ebene während der gesamten Trainee-Laufzeit.
People & Culture
Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, studienbegleitende praktische HR-Erfahrungen, Auslandserfahrung
24 Monate
1 Einstellungsrunde pro Jahr, Startzeitpunkt variabel
Frankfurt am Main, Berlin, ggf. auch Einsatz in unserer Sanofi-Zentrale in Paris oder einer anderen Landesgesellschaft
HR Business Partnering, Center of Expertise (Talent Acquisition/Employer Branding), Reward & Performance, Talent & Leadership Development, Diversity & Inclusion), HR-Projekte
3 Stationen
Personalspezifische Fachseminare sowie Trainings in den Bereichen Kommunikation, Präsentationstechniken und Projektmanagement
Deutsch, Englisch, Französisch wünschenswert
Online Bewerbung, Video-Interview, Telefon-Interview, Assessment Center
Ein hochspannendes Traineeprogramm in einem kompetenten HR-Team mit modernen Personalprozessen und state-of-the-art e-HR-Tools mit internationaler Ausrichtung auf höchstem Niveau.
Manufacturing & Supply
Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in den Bereichen Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin oder Ingenieurwesen; Auslandserfahrung
24 Monate
i.d.R zum 1.4. und 1.10. jedes Jahr; nächster Termin im Frühjahr 2025
Frankfurt am Main
Herstellung, Quality, Regulatory Affairs, Analytic, Prozessentwicklung, Ingenieur Technik, Automatisierung, Kunststofftechnik
2-3 Stationen
Seminare und Trainings in den Bereichen Kommunikation, GMP, Führung, Präsentationstechniken, Projektmanagement (40 Seminartage in der Gruppe plus 10 Tage individuell angepasste Trainings)
Deutsch, Englisch
Online Bewerbung, Video-Interview, Assessment Center
Der perfekte Einstieg in eine vielseitige Karriere im Bereich Industrial Affairs von Sanofi, mit der Chance auch internationale Aufgaben zu übernehmen. Wir bereiten Sie auf eine spätere, mögliche Führungsaufgabe vor. Sie lernen die Herausforderungen eines innovativen Produktions-, Qualitäts- und Prozessmanagements zu bewältigen und sind damit bestens vorbereitet auf die Übernahme von Führungsverantwortung in einem modernen produzierenden Gesundheitsunternehmen.
Medico-Marketing-Sales
Ein naturwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlichem Know-How oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit mindestens sechs Monaten praktischer Erfahrung in der Pharmabranche. Erste Unternehmenserfahrungen durch studienbegleitende Tätigkeiten oder durch Praktika – idealerweise auch im Ausland
24 Monate
1-2 Einstellungsrunden pro Jahr, Startzeitpunkt variabel
Berlin und/oder Frankfurt, ggf. auch in anderen Landesgesellschaften (Österreich oder Schweiz)
Medical, Marketing und Sales in unseren Global Business Units (General Medicines, Specialty Care & Vaccines)
2-3 Stationen
Seminare und Trainings in den Bereichen Gesundheitswesen und Pharmamarketing, Softskills und Methoden, Development Coaching sowie Weiterbildung zum Pharmareferenten
Deutsch, Englisch
Online Bewerbung, Video-Interview, Telefon-Interview, Assessment Center
Interessante und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und kompetenten Team mit internationaler Ausrichtung auf höchstem Niveau. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum für Ideen für einen perfekten Berufsstart.
Market Access & Public Affairs
Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Naturwissenschaft – idealerweise mit Auslandserfahrung
24 Monate
i.d.R. alle zwei Jahre im Herbst
Hauptsächlich in Berlin, ggf. auch in Frankfurt
Market Access: Value & Access, Pricing, Contracting & Tender, Evidence based Medicine/ HEOR, Payer Strategies und Relationship Management; Public Affairs.
4 Stationen
Seminare und Trainings in den Bereichen Gesundheitswesen und Pharmamarketing, Softskills und Methoden, Development Coaching sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung zur/m Pharmareferent*in
Deutsch, Englisch
Online Bewerbung, Video-Interview, Telefon-Interview, Assessment Center
Interessante und vielseitige Aufgaben, um an der Sicherstellung der Verfügbarkeit von innovativen Medikamenten für die Patienten mitzuarbeiten. Das Traineeprogramm bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bietet Spielraum für die Umsetzung neuer innovativer Ideen.
Du hast Fragen zu unseren Traineeprogrammen?
Dann stell sie doch direkt an unsere Kolleg*innen aus der Personalabteilung und den Fachbereichen auf unseren Karriereveranstaltungen oder kontaktiere uns hier.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Woran arbeiten wir an unseren Standorten in Deutschland?
Wissenschaftliche Entdeckungen geschehen nicht von heute auf morgen. Sie sind harte Arbeit. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag unermüdlich an Lösungen für Patient*innen mit dem Ziel, bahnbrechende Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln sowie bereitzustellen. Erfahren Sie mehr über uns als Gesundheitsunternehmen, unsere Standorte in Deutschland und das, was unsere Mitarbeitenden im beruflichen Alltag bewegt.