Der Senkrechtstart nach dem Campus - Die Traineeprogramme bei Sanofi

Im Studium haben Sie bereits Wissen und Ausdauer bewiesen. Jetzt möchten Sie, dass sich Ihr Engagement auszahlt? Unsere Traineeprogramme sind ideal für den Einstieg bei Sanofi – und ein Karrieresprungbrett für unsere Talente!

Sie gewinnen entscheidende Einblicke in unser Unternehmen und in die relevanten Geschäftseinheiten. Trainings „On the Job“ bereiten Sie auf die Praxis vor, während Sie durch zugeschnittene Seminare und Fortbildungen Ihr Know-how vertiefen. Nach Abschluss des Programms haben Sie nicht nur ein breit gefächertes Wissen und zahlreiche persönliche Kontakte aufgebaut: Es warten auch viele spannende Aufgaben und Projekte bei Sanofi auf Sie!

Traineeprogramm Industrial Affairs
Gesuchte Qualifikationen Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in den Bereichen Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin oder Ingenieurwesen, Auslandserfahrung
Dauer 24 Monate
Startzeitpunkt Jeweils zum 1. März und 1. Oktober
Einsatzort Frankfurt am Main
Einsatzbereiche Herstellung, Quality, Regulatory Affairs, Analytic, Prozessentwicklung, Ingenieur Technik, Automatisierung, Kunststofftechnik
Rotationen 2-3 Stationen
Benefits Seminare und Trainings in den Bereichen Kommunikation, GMP, Führung, Präsentationstechniken, Projektmanagement
Sprache Deutsch, Englisch
Auswahlprozess Online Bewerbung, Video-Interview, Telefon-Interview, Assessment Center
Was macht dieses Programm aus? Der perfekte Einstieg in eine vielseitige Karriere im Bereich Industrial Affairs von Sanofi, mit der Chance auch internationale Aufgaben zu übernehmen.


Traineeprogramm Human Resources
Gesuchte Qualifikationen Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, studienbegleitende praktische HR-Erfahrungen, Auslandserfahrung
Dauer 24 Monate
Startzeitpunkt 1-2 Einstellungsrunden pro Jahr, Startzeitpunkt variabel
Einsatzort Frankfurt am Main, Berlin, Neu-Isenburg, ggf. auch Einsatz in unserer Sanofi-Zentrale in Paris oder einer anderen Landesgesellschaft
Einsatzbereiche HR Business Partnering, Center of Expertise (Talent Acquisition/Employer Branding, Compensation & Benefits, Talent & Leadership Development, Diversity & Inclusion), HR-Projekte
Rotationen 3 Stationen
Benefits Personalspezifische Fachseminare sowie Trainings in den Bereichen Kommunikation, Präsentationstechniken und Projektmanagement
Sprache Deutsch, Englisch, Französisch wünschenswert
Auswahlprozess Online Bewerbung, Telefon-Interview, Assessment Center
Was macht dieses Programm aus? Ein hochspannendes Traineeprogramm in einem kompetenten HR-Team mit modernen Personalprozessen und state-of-the-art e-HR-Tools mit internationaler Ausrichtung auf höchstem Niveau.


Traineeprogramm Medical-Marketing
Gesuchte Qualifikationen Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion der Naturwissenschaften mit betriebswirtschaftlichen Wissen oder Erfahrungen oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit naturwissenschaftlichen Hintergrund), Auslandserfahrung
Dauer 24 Monate
Startzeitpunkt Jährlich zum 1. Juli
Einsatzort Berlin, Frankfurt, Neu-Isenburg, ggf. auch in anderen Landesgesellschaften (Österreich, Schweiz)
Einsatzbereiche Medical Management (verschiedene Indikationsbereiche), Marketing, Außendienst
Rotationen 3 Stationen
Benefits Seminare und Trainings in den Bereichen Pharmamarketing, BWL, Medizin, Softskills und Methoden
Sprache Deutsch, Englisch
Auswahlprozess Online Bewerbung, Video-Interview, Telefon-Interview, Assessment Center
Was macht dieses Programm aus? Spannende Mischung aus Medical Management, Marketing und Sales


Sie haben Fragen zu unseren Traineeprogrammen?

Dann stellen Sie diese doch direkt an unsere Kollegen aus der Personalabteilung und den Fachbereichen auf unseren Karriereveranstaltungen oder kontaktieren Sie uns hier.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.