Informationen rund um Ihre Bewerbung

Bei Sanofi gehen wir mit der Zeit und möchten unseren Bewerbungsprozess noch persönlicher gestalten.

Intern haben wir bereits die kollegiale Duz-Kultur schon vor längerer Zeit etabliert und möchten diese positive Veränderung nun genauso nach außen tragen.

Wir verstehen, dass Veränderungen Zeit brauchen. Unser Außenauftritt wird schrittweise auf das „Du“ umgestellt.

Wenn wir Sie im Vorstellungsgespräch auch bereits mit „Du“ ansprechen dürfen, geben Sie uns gerne einen Hinweis dazu in Ihrem Anschreiben.

Sie haben in unseren Stellenanzeigen eine Position gefunden, die zu Ihren Interessen und Erfahrungen passt? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, sich zu bewerben

Was sollten Sie bei Ihrer Online-Bewerbung beachten?

Zeitaufwand: ca. 10 bis 20 Minuten (kein Zwischenspeichern der Angaben möglich)
Unterlagen: Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse, Zertifikate und Bescheinigungen
Formate: DOC-, DOCX-, HTML-, PDF- oder TXT-Dateien
Maximale Dateigröße: 5 MB
Über die Jobportale sowie beim Bewerben haben Sie die Möglichkeit, einen Job-Account anzulegen und Ihre Bewerbungen zu verwalten.
Sie erhalten eine Übersicht über Ihre bisherigen und aktuellen Bewerbungen.
Sie haben ein Profil auf LinkedIn? Importieren Sie ganz einfach Ihre Angaben in unser Bewerbungstool.
Bitte beachten Sie für das weitere Bewerbungsverfahren, dass wir uns das Recht vorbehalten, dass eine Einstellung gegebenenfalls nur nach Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses erfolgen kann, das keine für Ihre Tätigkeiten relevanten Einträge enthält. Falls wir dies einfordern, darf das Führungszeugnis nicht älter als vier Wochen sein. Die Kosten werden vom Unternehmen erstattet.

Was sollten Sie bei Ihrem Lebenslauf beachten?

Hier ein paar Tipps:

Der Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte und gibt uns einen ersten Überblick über Ihren bisherigen Werdegang. Was sind die wichtigsten Punkte?

Prägnant und aussagekräftig: Die wichtigsten Stationen auf einen Blick. Stellen Sie sicher, dass Ihre Leistungen im Lebenslauf klar dargestellt werden, sodass wir Ihre beruflichen Fortschritte und Erfolge erkennen können. Beginnen Sie mit der letzten bzw. aktuellen Tätigkeit.
Übersichtlich und strukturiert: Ihr Lebenslauf sollte eine übersichtliche Gestaltung und einen strukturierten Aufbau besitzen.
Sie nutzen Fachsprache oder Abkürzungen? Wenn Sie diese für wichtig halten, erklären Sie bitte deren Bedeutung (besonders, wenn diese uns vermutlich nicht bekannt sind).
Soziales Engagement oder Hobbies: Auch das macht Sie für uns interessant! Erzählen Sie uns etwas über sich.
Grammatik- und Rechtschreibung: Haben Sie das Dokument prüfen lassen? Ein korrekter Lebenslauf liest sich besser.
Maximal zwei Seiten: Unterstützen Sie uns bei der Sichtung Ihrer Bewerbung, indem Sie maximal zwei Seiten als Lebenslauf einreichen.
Und zuletzt: Ein Foto ist natürlich keine Pflicht, uns kommt es auf Ihre fachlichen Kompetenzen an!

Was sollten Sie beim Anschreiben beachten?

Die Vermeidung von Formulierungs- und Rechtschreibfehlern sowie eine ansprechende Formatierung sind Pflicht. Bei Ihrem*Ihrer Ansprechpartner*in das Interesse zu wecken, mehr über Sie zu erfahren, ist die Kür. Wie Sie das schaffen?

Setzen Sie sich mit der Stellenanzeige auseinander.
Schaffen Sie einen Bezug zum Anforderungsprofil: Welche Punkte erfüllen Sie?

Das interessiert uns brennend:

Warum sind Sie der*die richtige Kandidat*in für diese Stelle?
Warum bewerben Sie sich gerade bei uns?
So sprechen Sie uns im Anschreiben an: „Sehr geehrte Damen und Herren“

Der nächste Schritt: Das Interview

Nach Vorauswahl der Bewerber*innen möchten wir Sie nun näher kennenlernen: Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Was erwartet Sie und was wird von Ihnen erwartet?

Wie planen Sie Ihren Besuch bei uns?

Informieren Sie sich über die Anfahrt/Adresse, damit Sie genug Zeit haben, in Ruhe anzukommen und sich anzumelden.

Fragen Sie bei Ihrem*Ihrer Recruiter*in nach dem angemessenen Dresscode, notwendigen Dokumenten oder Ausweisen, die Sie brauchen, um in die Gebäude zu gelangen.

Am Tag des Vorstellungsgesprächs melden Sie sich bitte mit Ihrem Einladungsschreiben und Ihrem Personalausweis oder Reisepass am Empfang des jeweiligen Standortes an.

Bei einem Besuch im Industriepark Höchst melden Sie sich bitte an dem in der Einladung genannten Tor an. Planen Sie ca. 15 Minuten für die notwendige Sicherheitsschulung ein. Sie erhalten daraufhin einen Besucherausweis und können sich zu Ihrem*Ihrer Gesprächspartner*in per Werksbus oder zu Fuß auf den Weg machen.

Gerne übernehmen wir die Kosten, die Ihnen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs entstanden sind. Informationen hierzu erhalten Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch.

Wie bereiten Sie sich für ein Video-Interview vor?

Testen Sie vorab die Technik (Kamera, Mikrofon oder starten Sie einen Testanruf über das System).
Stellen Sie eine stabile Internetverbindung sicher (Halten Sie die Telefonnummer als alternative Einwahlmöglichkeit bereit).
Schließen Sie Ihren Laptop an das Stromnetz an.
Wählen Sie einen geeigneten und neutralen Hintergrund aus.
Schließen Sie nicht notwendige Anwendungen.
Schalten Sie Störfaktoren aus (z.B. Handy).
Halten Sie sich etwas zum Schreiben für Notizen bereit.
Informieren Sie sich vorab über Ihre Gesprächspartner*innen und die Stelle.
Stellen Sie sich ein Glas Wasser bereit.

Was ist bei der Teilnahme an einem Video-Interview zu beachten?

Achten Sie verstärkt auf Ihre Körpersprache und -haltung sowie auf Ihre Mimik und Gestik.
Sprechen Sie deutlich in das Mikrofon.
Schauen Sie in die Kamera, um Blickkontakt zu Ihren Gesprächspartner*innen zu ermöglichen.
Achten Sie auf nonverbale Reaktionen Ihres Gegenübers.
Nehmen Sie sich am Anfang genügend Zeit, eine persönliche Beziehung aufzubauen.
Notieren Sie sich wichtige Informationen auf einem Notizblatt.

Wie bereiten Sie sich am besten auf Ihr Interview vor?

Seien Sie authentisch und ehrlich – wir möchten Sie kennenlernen: Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivation, Ihre Wünsche und Ziele für die Zukunft.
Je mehr Sie über uns wissen, desto besser. Schauen Sie sich auf unserer Website folgende Themen an: Unser Geschäftsmodell und unsere Strategie, die Unternehmenshistorie, unsere Lösungen und Produkte, unsere Werte etc.
Setzen Sie sich mit der Stellenausschreibung auseinander. Das wird Ihnen helfen, sich auf die Fragen vorzubereiten, die Ihnen im Gespräch gestellt werden. Planen Sie gute Beispiele als Antworten und übe diese.
Bereiten Sie Fragen vor, die Sie uns stellen möchten.

Woran arbeiten wir an unseren Standorten in Deutschland?

Wissenschaftliche Entdeckungen geschehen nicht von heute auf morgen. Sie sind harte Arbeit. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag unermüdlich an Lösungen für Patient*innen mit dem Ziel, bahnbrechende Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln sowie bereitzustellen. Erfahren Sie mehr über uns als Gesundheitsunternehmen, unsere Standorte in Deutschland und das, was unsere Mitarbeitenden im beruflichen Alltag bewegt.

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