Wir stehen bereit. Für Ihre Entwicklung!
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns eine strategische Investition in die Zukunft. Denn es sind die Mitarbeitenden, die den Erfolg eines Unternehmens gestalten. Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, muss jede*r Einzelne an sich arbeiten und wachsen. Wir unterstützen Sie dabei und schöpfen aus einem Pool vielfältiger Möglichkeiten.
Von der engen Leiter hin zu einer vielfältigen „Karriere-Kletterwand“.
- Vielfältig: Wir bieten Ihnen keine „vordefinierten“ Karrierestufen, sondern verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, je nach Ihrem indviduellen Wunsch.
- Abwechslungsreich: Fach-, Führungs- und Projektaufgaben wechseln sich ab.
- Selbstbestimmt: Sie bestimmen aktiv Ihren Karriereweg und werden durch begleitende Entwicklungsmaßnahmen unterstützt.
- Transparent: Für den Dialog über mögliche Karrierewege stehen Führungskräfte zur Verfügung.
Sich fokussieren. Unser Entwicklungsangebot.
Für alle unsere Mitarbeitenden ist es sehr wichtig, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Frage nach dem passenden Mittel der Wahl ist hier Dreh- und Angelpunkt. Ob es um Weiterentwicklung oder um strategische Themen wie Talent- Management und Organisationsberatung geht; gemeinsam mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und der Personalabteilung finden wir das passende Instrument zur richtigen Zeit.
Sich entwickeln. Im Dialog.
Entwicklungsgespräche sind für unsere Vorgesetzten das wichtigste Führungsinstrument. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden werden Fortschritte und Lernziele sowie Schwerpunkte der Entwicklung besprochen. Ein interner Leitfaden gibt diesen Gesprächen die nötige Struktur. Entsprechende Schulungen für Vorgesetzte vermitteln die notwendige Technik für die Gesprächsführung.
Sich informieren. Portal der Personalabteilung.
Unsere Mitarbeitenden sind (Mit-)Gestalter*in ihrer individuellen Weiterentwicklung. Um diese aktiv voranzubringen, ist eine entsprechende Informationsplattform nötig, die einen zentralen Zugang zu den Themen Weiterbildung und Entwicklung ermöglicht. Neben Informationen zum Talent-Management finden unsere Mitarbeitenden hier Angebote unseres internen Entwicklungs-Portfolios sowie maßgeschneiderte Lösungen wie Einzel-Coachings oder Mentoring.
Sich ausprobieren. Unsere Trainings und „On-the-Job-Maßnahmen“.
Was sich beim ersten Mal noch ungewohnt anfühlt, geht nach einiger Zeit schon leichter von der Hand. Daher bieten wir eine Vielzahl an Trainings an, die einen hohen Anteil an praktischen Übungen umfassen. Ob Präsentieren, Argumentieren oder Verhandeln: Übung macht die*den Meister*in. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass Sie das Gelernte direkt in Ihrem Job ausprobieren und anwenden können.
Sich vernetzen. Funktionsübergreifend lernen und arbeiten.
Eine dynamische, sich ständig verändernde Matrixorganisation und bereichsübergreifende Projektarbeit sind charakteristisch für uns. Der Netzwerkgedanke ist hierbei immer von zentraler Bedeutung. Daher sind auch unsere Programme sowie Trainings immer mit Teilnehmenden aus allen Bereichen und Funktionen, bei globalen Programmen sogar international besetzt.
Woran arbeiten wir an unseren Standorten in Deutschland?
Wissenschaftliche Entdeckungen geschehen nicht von heute auf morgen. Sie sind harte Arbeit. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag unermüdlich an Lösungen für Patient*innen mit dem Ziel, bahnbrechende Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln sowie bereitzustellen. Erfahren Sie mehr über uns als Gesundheitsunternehmen, unsere Standorte in Deutschland und das, was unsere Mitarbeitenden im beruflichen Alltag bewegt.
Header-Foto: istockphoto / Mikolette