Compensation and Benefits

Leistung, die sich lohnt - Vergütung und Leistungen bei Sanofi in Deutschland

Eine herausfordernde Aufgabe, ein internationales Arbeitsumfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Was braucht man mehr, um sich für eine Zukunft bei Sanofi zu entscheiden? Richtig: ein Umfeld, in dem sich Leistung lohnt!

Die Vergütungssysteme unseres Unternehmens tragen sowohl den Anforderungen an die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen Rechnung, als auch an die Erfordernisse des Pharmamarktes. Für die tariflich geführten Mitarbeiter unseres Unternehmens gelten die Vorschriften der Tarifverträge der chemischen Industrie, ergänzt um unternehmensspezifische Regelungen in Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen. Für die außertariflichen Angestellten gelten besondere Anforderungen, die je nach Mitarbeitergruppe (Außendienst, Angestellte im Innendienst, leitende Angestellte) unterschiedlich ausgestaltet sind.

Durch unser attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen honorieren wir Leistungsorientierung, gehen aber auch gezielt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter in den verschiedenen Lebensphasen ein. Unsere variablen Incentivesysteme stellen eine wichtige leistungsorientierte Komponente dar, die vom Erfolg des Unternehmens, den Ergebnissen der Funktionsbereiche und auch den individuellen Leistungen abhängen.

Insbesondere bei den Mitarbeitern im Außendienst haben die variablen Entgeltbestandteile einen hohen Stellenwert. Ihre Höhe variiert mit der Umsatzentwicklung und kann einen hohen Anteil an der Gesamtentlohnung ausmachen. Bei hervorragender Leistung ist eine weit überdurchschnittliche Einkommensentwicklung möglich.

Im Innendienst werden die funktionsspezifischen Belange über Zielvereinbarungsprozesse abgebildet. Die Bewertung der Zielerreichung führt zu einer funktionsspezifischen und individualisierten Entgeltdifferenzierung.

Unsere attraktive betriebliche Altersversorgung bildet neben der gesetzlichen Sozialversicherung und den tariflichen und privaten Vorsorgemaßnahmen eine wichtige Säule der Alterssicherung. Zahlreiche weitere betriebliche Nebenleistungen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Sanofi in den unterschiedlichsten Lebens- und Arbeitsphasen.