Leistung, die sich lohnt – Ihre Benefits im Überblick
Eine herausfordernde Aufgabe, ein internationales Arbeitsumfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre: Was braucht es sonst noch, um sich für eine Zukunft bei uns im Unternehmen zu entscheiden? Richtig: ein Umfeld, in dem sich Leistung lohnt!
Work-life balance
- Mobiles Arbeiten/ Remote Work von bis zu 60% und flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Arbeitsplatz)
- Langzeitkonten und Sabbaticals
- Leasingfahrräder
- Mobilitätsbudget 360 €/ Jahr über App „Bonvoyo“
- Verschiedene Gesundheitsangebote:
Ausgewogene Ernährungsmöglichkeiten in den Kantinen und Bistros, Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen
Familie
- Zusätzlich bezahlte Freistellung von bis zu 14 Wochen im Rahmen der Sanofi Familienzeit sowie die Möglichkeit einer „Pflegezeit“
- Vielfältige Angebote zur Kinderbetreuung inkl. Notbetreuung (z.B. Kita-Plätze, Online-Betreuungsangebote, Ferienprogramm, etc.)
Sicherheit
- Unfallversicherung & Altersvorsorge
- Altersteilzeit & vorzeitige Pensionierung
- Unterstützung in allen familiären Fragen und Notsituationen (Viva Familienservice/EAP)
- Umfassendes Gesundheitsprogramm
Weiterentwicklung
- Betriebsinterne Weiterbildungen, weitere Angebote von bspw. bookboon
- Weltweite unternehmensinterne Gigs/Projekte
Netzwerke
- Kultur, Gender, Generationen, Gesundheitliche Einschränkungen, Herkunft & Kulturen, Internationals, LGBT+ und Väternetzwerk
Soziales Engagement
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten in unserem „WeVolunteer“ Programm
Vergütung und Leistungen in Deutschland
Die Vergütungssysteme unseres Unternehmens tragen sowohl den unterschiedlichen Gruppen der Mitarbeitenden Rechnung. Für die tariflich geführten Mitarbeitenden unseres Unternehmens gelten die Regelungen der Tarifverträge der chemischen Industrie. Sie werden ergänzt um unternehmensspezifische Regelungen in Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen. Für die außertariflichen Angestellten gelten besondere Regelungen, die je nach Gruppe der Mitarbeitenden, wie Außendienst, Angestellte im Innendienst, leitende Angestellte unterschiedlich ausgestaltet sind.
Durch unser attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen honorieren wir Leistungsorientierung. Wir gehen aber auch gezielt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in ihren verschiedenen Lebensphasen ein. Unsere variablen Bonus-Systeme stellen eine wichtige leistungsorientierte Komponente dar, die vom Erfolg des Unternehmens, den Ergebnissen der Funktionsbereiche und auch den individuellen Leistungen abhängt.
Insbesondere bei den Mitarbeitenden im Außendienst haben die variablen Entgeltbestandteile einen hohen Stellenwert. Ihre Höhe variiert mit der Umsatzentwicklung und kann einen bedeutenden Anteil an der Gesamtentlohnung ausmachen. Bei hervorragender Leistung ist eine weit überdurchschnittliche Einkommensentwicklung möglich.
Im Innendienst gibt es je Funktion Zielvereinbarungen. Die Bewertung der Zielerreichung führt dann zu einer individualisierten Entgeltdifferenzierung.
Unsere attraktive betriebliche Altersversorgung bildet neben der gesetzlichen Sozialversicherung und den tariflichen und privaten Vorsorgemaßnahmen eine wichtige Säule der Alterssicherung. Zahlreiche weitere betriebliche Nebenleistungen unterstützen unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Lebens- und Arbeitsphasen.
Besonders hervorzuheben ist dabei unsere geförderte Familienzeit. Dabei handelt es sich um eine 14 Wochen lange, bezahlte Freistellung, die vom Unternehmen zusätzlich zum gesetzlich geregelten Mutterschutz und Elternzeit angeboten wird.
Auch die Pflege von Angehörigen wird von uns durch eine zusätzliche Freistellungsmöglichkeit unterstützt.
Woran arbeiten wir an unseren Standorten in Deutschland?
Wissenschaftliche Entdeckungen geschehen nicht von heute auf morgen. Sie sind harte Arbeit. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag unermüdlich an Lösungen für Patient*innen mit dem Ziel, bahnbrechende Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln sowie bereitzustellen. Erfahren Sie mehr über uns als Gesundheitsunternehmen, unsere Standorte in Deutschland und das, was unsere Mitarbeitenden im beruflichen Alltag bewegt.