Weltfrauentag 2022: Für die Gleichstellung der Geschlechter bei Sanofi

Mein Einstieg in eine reine Männerwelt im Bereich Legal war steinig, aber ich habe es geschafft, als erste Juristin bei Sanofi in Deutschland eine Führungsrolle in Teilzeit durchzusetzen. Um Einfluss auf die weitere Entwicklung zu nehmen, ist die Mitarbeit im DGN ungemein wichtig.

Ich glaube daran, dass wir als Firma erfolgreicher sind, je mehr wir auch in der Führung das Verhältnis der Geschlechter in der Gesellschaft abbilden. Um das zu erreichen, arbeite ich mit großer Freude seit der Gründung aktiv im Deutschen Gender Netzwerk bei Sanofi mit.

Mein Rat für junge Frauen: Macht das, was Euch Spaß macht, seid neugierig und lernbegierig.
Sammelt viel Breite in jungen Jahren und überlegt frühzeitig, wo der übernächste Schritt hingehen soll.

Mich haben viele Role Models im Laufe meines beruflichen Werdegangs inspiriert. Wir haben sicherlich einige Fortschritte gemacht. Ich würde mich freuen, wenn wir so weit kommen, dass das Thema Gender Balance irgendwann keines mehr ist.

Junge Frauen sollten im Berufsleben die eigenen Ziele immer mal wieder überprüfen und im Fokus behalten. Sie gehen sonst im Tagesgeschäft unter.

Wir Frauen tendieren dazu, uns hinten einzuordnen oder nicht zu fordern, was wir eigentlich wollen. Aber Gleichberechtigung fängt auch im Kopf jeder Frau an: Wir können genau das Gleiche erreichen! Als Frau kannst Du genauso Deine Träume verwirklichen wie jede*r andere.

Glücksmomente in meiner Karriere waren für mich häufig zufällige Begegnungen mit großartigen Menschen, die mich ein Stück auf meinem Weg begleitet haben. Der Mut, um Rat zu fragen, hat sich für mich wirklich gelohnt.

Ich orientiere mich auch an anderen Frauen mit Familie und bin stolz, wenn sie weiterkommen. Solche Vorbilder sind vor allem für die jüngere Generation sehr wichtig, als Wegbereiterinnen und als Mentorinnen.

Ich habe meine berufliche Laufbahn in einer Pharmafirma gewählt, um das Leben der Patient*innen zu verbessern. Dieses Ziel erfüllt mich seit über 30 Jahren. Es führt dazu, dass ich als Projektverantwortliche Kraft und Motivation auf Team und Umfeld übertragen kann.

Mein Wunsch für eine gendergerechte Arbeitswelt ist 50/50 auf allen Ebenen.
Eine hervorragende wissenschaftliche Ausbildung, meine starke Eigenmotivation, Neugierde auf innovative Technologien und unterstützende Netzwerke in einem dynamischen Umfeld haben meinen Karriereweg bestimmt.

Mein Rat an junge Frauen: Seid mutig, positioniert Euch und sucht eine Arbeit, bei der Ihr viel lernt und Freude empfindet. Bleibt authentisch und seid offen für Veränderungen. Mein Motto: „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford)

Auch im Berufsleben ist Vielseitigkeit wichtig. Jede Station lehrt etwas. Wenn Du ein „Nein“ bekommst, wird es zu einer neuen Möglichkeit führen. Bleib wachsam, offen und gib nicht auf!

Vorurteile beiseiteschieben! Eine Frau kann zeitgleich eine gute Mutter und eine Führungskraft im Unternehmen sein. Nichts davon schließt sich aus. Im Gegenteil, es ergänzt sich wunderbar!

Nicht alles klappt beim ersten Versuch – weitermachen!

Für eine gendergerechte Arbeitswelt wünsche ich mir, zu dem Punkt zu kommen, an dem das Thema Gender kein Thema mehr sein muss. Dazu brauchen wir eine Unternehmenskultur, die das Aufbrechen von Geschlechterrollen fördert und Arbeitsmodelle für verschiedene Lebensphasen anbietet.

Karriereentwicklung ist kein vertikal linearer Prozess. Aktives Pflegen eines Netzwerks ist wichtig. Geben und nicht nur nehmen ist der Schlüssel. Karriereleitsatz: Wählen Sie NICHT Ihre nächste Position, sondern Ihre*n nächste*n Manager*in.

Neu im Beruf? Hier meine Tipps: Erkenne Deine Werte und lebe danach. Glaube immer an Dich. Reflektiere Dich regelmäßig und verbessere Dich dadurch. Mach Dich bemerkbar, dann kannst Du alles erreichen.

Diversität und Chancengleichheit sollten selbstverständlich und in unserem Arbeitsumfeld fest verankert sein. Quasi als Teil der DNA, die Struktur und Kultur – nicht nur unserer Arbeitswelt – prägt.

Bereits im Studium habe ich an einem Mentoring-Programm teilgenommen. Meine damalige Mentorin war mir Vorbild: Sie hat mich inspiriert, in meiner Karriere Neues auszuprobieren und mir gezeigt, dass Stärke sich zeigt, wenn man für sich selbst einsteht und den eigenen Weg geht.

Mein Rat für junge Frauen: Traue Dich, aktiv nach Weiterentwicklungsgesprächen zu suchen, kommuniziere klar, was Du möchtest und habe einen Plan, wie Du das erreichen willst und wer Dich dabei unterstützen kann.

Ich finde Frauennetzwerke unglaublich wichtig und bereichernd. Sich regelmäßig auszutauschen, von Role-Models inspirieren zu lassen und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen, hilft enorm bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Der Leitsatz für meine Karriere ist: Die Ambition, jeden Tag etwas Neues dazulernen zu wollen, eröffnet einem Perspektiven, die vielleicht auf den ersten Blick nicht ersichtlich sind.

Das hilft mir zum beruflichen Erfolg: ein großes und buntes Netzwerk bei Sanofi (und außerhalb) rund um den Globus, viel Austausch auf allen Ebenen und kritisches Feedback, Mentor*innen mit offenen Ohren sowie eine gesunde Portion Neugier und Mut, etwas Neues zu wagen.

Resilienz, Offenheit und Flexibilität – diese Eigenschaften haben mir geholfen, im Beruf erfolgreich zu sein.

Als junge Naturwissenschaftlerin habe ich meine Karriere in der Forschung, in einer sehr männer-dominierten Welt, angefangen. Was mir stets geholfen hat, waren mein Netzwerk sowie der Drang, mir selbst treu zu bleiben und das Gespräch zu suchen. Es hat sich immer ein Weg gefunden!

Meine Mutter hat mich immer gefordert und gefördert, nach dem Motto: Nicht meckern – machen! Einfach versuchen, es besser zu machen. Und siehe da, mit einer Portion Humor, gutem Willen, Energie und einem funktionierenden Netzwerk kann man alles erreichen!

In meinem Berufsleben gab es immer mehr Männer als Frauen. Wenn man über nützliche Fähigkeiten wie eine ordentliche Berufsausbildung und ‚social skills‘ verfügt, dann braucht es nur noch eins: Selbstvertrauen. Diese Eigenschaften werden von allen anerkannt und führen zum Erfolg.